Dag, dank voor jullie reacties. Ik moet er nog een aantal ‘modereren’ zoals dat heet. Ik hoop dat vandaag verder te kunnen afmaken! Ik ontvang ook reactie op mijn bedrijfsmail, waarvoor dank. Die modereer ik dan en plaats ze door, maar het liefst ontvang ik de mail via de site.
Ik word ook gewezen op een aantal prachtige filmpjes op YouTube (Moke / The Long Way Live op Pinkpop). Ik zal ze zoveel mogelijk gaan opnemen c.q. zorgen dat er links komen.
Het HP de Tijd artikel was nog niet geplaatst. Sorry. Het staat inmiddels online en is hier te lezen.
Was 2 dagen in de UK maar ben er weer. Na een aantal gesprekken in The City concludeer ik dat ook in Engeland de economische teruggang keihard aan het binnenkomen is. Gisteren werd bekend dat ontwikkelaars en bouwers tot maar liefst 25% van hun medewerkers denken te gaan ontslaan. Alleen al maandag werd bekend dat er 8.000 mensen in die sector op straat waren gezet. Door slechts 4 bedrijven. Dat zijn cijfers die we al lange tijd niet meer gezien hadden.
Ook in Nederland zullen we er niet aan ontkomen. Ik begrijp dat gisteren bekend werd dat er in het eerste kwartaal van 2008 25% minder woningen waren verkocht in vergelijking met 2007. Ik denk dat we de komende tijd vooral de renteontwikkeling in de gaten zullen moeten houden. Veel Nederlandse gezinnen hebben variabele rente hypotheken. Dat is op zich nog niet zo eng maar dat wordt het wel als de lasten betaald moeten worden uit 2 banen. Als de kosten stijgen en één van die banen verdwijnt wordt het toch erg lastig om aan de verplichtingen te blijven voldoen.
Tot nu toe zien we hier weinig van omvangrijk banenverlies maar goed, we weten nog niet hoe de recessie zich hier zal manifesteren. Eén ding voor de verontrustten: je bent geen (mogelijk) slachtoffer. De zekerheid van je baan is geen 100% abstracte kwestie die wordt berekend door het CPB of het CBS. Het is eerst en vooral je eigen prestatie, je wil en doorzettingsvermogen om ook in lastiger tijden je zaken op orde te houden. Je hebt grip op je toekomst door er gewoon voor te gaan. Je hoofd wel boven het maaiveld te steken en de uitdagingen op te pakken. Ik bedoel: je kunt je ook een probleem laten aanpraten. Als 8% werkloos is, blijft 92% aan het werk. Zo kan je het ook zien. Zorg dat je bij die 92% hoort of blijft horen.
Zo ook in de vastgoedmarkt. Als 10% van de gebouwen leeg staat (een zeer hoge leegstand) is 90% nog altijd verhuurd. Zorg dat je product in al zijn facetten wint van de concurrentie binnen het totale aanbod. Je hebt veel instrumenten; dienstverlening, renovatie, flexibeler contracten etc. etc. Maak dat je bij die 90% hoort. Dan bepaal je in ieder geval zelf dat deel van je succes en worden toeval en geluk bijkomstigheden.
die video is heel goed.